January 23, 2022
Greetings Everyone,
Now that we have been in school for three weeks following the two week holiday break, I want to provide an update on district operations. We continue to monitor our district level data and will continue to implement in-person instruction for our students. According to the Associated Press, U.S. Education Secretary Miguel Cardona said “We’re doing everything we can to make sure that our children have an opportunity to stay in school. That’s where they need to be, and we know we can do it safely.” I agree with Secretary Cardona and will continue to promote vaccinations and mitigation strategies to keep students and staff safe while in the classroom. We know that our students learn best when they are in the classroom with professional, highly qualified teachers. As always, we continue to monitor the overall conditions in our area while keeping the health and safety of our students, staff, and school community as the number one priority. Our student attendance rates are getting back to pre-pandemic/pre-Omicron variant averages. Listed below is the student attendance data for the entire school district.
| Student Attendance | Monday | Tuesday | Wednesday | Thursday | Friday |
| January 3-7, 2022 | 83.57% | 84.76% | 84.20% | 82.97% | 80.75% |
| January 10-14, 2022 | 81.90% | 82.20% | 83.90% | 84.50% | 84.20% |
| January 18-21, 2022 | MLK Jr. Holiday | 90.10% | 91.90% | 92.50% | 93.10% |
With our all hands on deck approach many staff members in the building and central office have assumed different roles since we have been back from the holiday break. I appreciate their hard work and dedication to our students. I am scheduling at least a half day every week to substitute teach in the classroom and provide support to students over the next several weeks. I have asked other central office administrators to do the same. Listed below is our staff attendance data which is also getting back to more of a normal rate when we compare both pre-pandemic and pre-omicron variant conditions.
Date: | 5/16/ 2019 | 5/17/ 2019 | 10/14/ 2021 | 10/15/ 2021 | 11/18/ 2021 | 11/19/ 2021 | 1/3/ 2022 | 1/4/ 2022 | 1/5/ 2022 | 1/6/ 2022 |
| Total Absences: We have approximately 2700 staff members | 185 | 222 | 153 | 211 | 181 | 258 | 230 | 261 | 288 | 288 |
| Percentage- Staff Absence | 6.85% | 8.22% | 5.67% | 7.81% | 6.70% | 9.56% | 8.52% | 9.67% | 10.67% | 10.67% |
| Date: | 1/7/ 2022 | 1/10/ 2022 | 1/11/ 2022 | 1/12/ 2022 | 1/13/ 2022 | 1/14/ 2022 | 1/18/ 2022 | 1/19/ 2022 | 1/20/ 2022 | 1/21/ 2022 |
| Total Absences: we have approximately 2700 staff members | 304 | 298 | 299 | 292 | 305 | 314 | 221 | 206 | 208 | 202 |
| Percentage-Staff Absence | 11.26% | 11.04% | 11.07% | 10.81% | 11.30% | 11.63% | 8.19% | 7.63% | 7.70% | 7.48% |
I would also like to point out that ever since the first case of COVID 19 came to Michigan, Dearborn Public Schools have led the way in protecting staff and students. Please refer to the bullet points on the next page.
- Working with the guidance of county health professionals, the district was the first in the state to close a school in March 2020, two days before the Governor shut down all schools in the state. We were also online for three quarters of the year in 2020-21 when many schools were implementing in person instruction across the county and the state.
- The district purchased special state of the art “BackPack” sanitizing equipment for all schools.
- Throughout the pandemic PPE has been distributed to schools for use by students and staff. I have recently promoted KN-95 masks. We secured over 500,000 KN-95 masks during the pandemic. We are distributing them for staff and students who request the usage of those masks.
- When vaccines were almost impossible to find, Dearborn was one of the first districts to partner with DMC, Henry Ford Health, and Wayne County Health Department to secure thousands of vaccines for staff and then students. Staff members were given paid time off to go and get the vaccine and to recover from any side effects. To date, the District continues to coordinate with local organizations to bring vaccine clinics to schools. Almost 2,200 staff members have provided the district with their vaccine card and hundreds of students have taken part in clinics held in the schools. Many staff members have personally reached out to me to thank the district for providing vaccines to the staff when they were not readily available.
- As school started in the fall of 2021, the district implemented a mask mandate while on school property. A few days later, county health officials issued a similar mask mandate for all schools.
- Since last spring, the district has provided COVID 19 testing in schools. Dearborn Schools has partnered with the state and with two different companies, one Dearborn based, to provide both rapid and PCR testing for students and staff moving forward.
As stated in previous communications, a decision to potentially change to online learning is based on COVID 19 infection rates at the classroom or grade level, then at the school level, and as a last resort the district level if necessary. This does not mean that it is certain the district will move to online learning but we need to be prepared to do so if needed. I would also suggest that families prepare and make plans to accommodate their personal needs if their child’s classroom, grade, or school were to move to an on-line learning situation. As always, it is a parent’s personal choice to keep their child home.
I want to commend our outstanding staff throughout the district who have worked extremely hard to provide much needed in-person instruction for the benefit of our students. Thank you to everyone who is complying with our mitigation methods. Please wear your mask appropriately covering both your nose and mouth when you enter a Dearborn Public Schools Building. When our staff notice individuals who are not wearing masks properly we will respectively ask them to wear it appropriately. In addition, we will continue to promote the vaccines, boosters, and other mitigation tools that are available. Getting vaccinated is the best way to protect our family, friends and the broader community. Click Here to see a list of upcoming Vaccine Clinics in schools which is a partnership with C-Assist.
We need everyone in the community to do their part as we are doing our part in the schools with the implementation of multiple mitigation strategies to keep our students, staff and the school community safe. Again, thank you to our entire school community for working together as we continue to mitigate the effects of the virus on our schools and the greater Dearborn community.
Sincerely, 
Glenn Maleyko, Ph.D.
Superintendent of Schools
مكتب المشرف العام
٢٣ كانون الثاني \ يناير ٢٠٢٢
تحياتي للجميع،
الآن و بعد مرور ثلاثة أسابيع على عودتنا من عطلة الأعياد التي استمرت مدة أسبوعين ، أود أن أقدم لكم أخر أخبار عمليات القطاع التعليمي . نواصل مراقبة بياناتنا على مستوى القطاع وسنواصل تطبيق التعليم الشخصي المباشر داخل الأبنية المدرسية لطلابنا. وفقًا لوكالة أسوشيتيد برس الإخبارية ، قال وزير التعليم الأمريكي ميغيل كاردونا “نحن نبذل قصارى جهدنا للتأكد من حصول أطفالنا على فرصة للبقاء في المدرسة. هذا هو المكان الذي يجب أن يكونوا فيه ، ونعلم أنه يمكننا القيام بذلك بأمان “. أتفق مع الوزير كاردونا وسأستمر في الترويج للحصول على التطعيمات واستراتيجيات الحد من انتشار الفيروس للحفاظ على سلامة الطلاب والموظفين أثناء تواجدهم في الفصل. نحن نعلم أن طلابنا يتعلمون بشكل أفضل عندما يكونون في الفصل مع مدرسين محترفين ومؤهلين تأهيلاً عالياً. كما هو الحال دائمًا ، نواصل مراقبة الظروف العامة في منطقتنا مع الحفاظ على صحة وسلامة الطلاب والموظفين والمجتمع المدرسي كأولوية . تعود معدلات حضور الطلاب لدينا إلى المعدل الوسطي ما قبل الجائحة / ما قبل أوميكرون. إليكم فيما يلي بيانات حضور الطلاب في القطاع التعليمي بأكمله:
| حضور الطالب | الاثنين | يوم الثلاثاء | الأربعاء | يوم الخميس | جمعة |
|---|---|---|---|---|---|
| من ٣ إلى ٧ كانون الثاني/ يناير ٢٠٢٢ | ٥٧ .٨٣ ٪ | ٧٦ .٨٤ ٪ | ٢٠ .٨٤ ٪ | ٨٢ . ٩٧ ٪ | ٨٠.٧٥ ٪ |
| من ١٠ إلى ١٤ كانون الثاني/ يناير ٢٠٢٢ | ٩٠ .٨١ ٪ | ٢٠ .٨٢ ٪ | ٩٠ .٨٣ ٪ | ٨٤.٥٠ ٪ | ٢٠ .٨٤ ٪ |
| من ١٨ -٢١ كانون الثاني/ يناير ٢٠٢٢ | عطلة المحترم مارتن لوثر كينغ | ١٠ .٩٠ ٪ | ٩٠ .٩١ ٪ | ٩٢.٥٠ ٪ | ٩٣.١٠ ٪ |
من خلال نهج العمل التعاوني الذي نتبعه في القطاع ، تولى العديد من الموظفين في المبنى والمكتب المركزي أدوارًا مختلفة منذ أن عدنا من عطلة الشتاء. أنا أقدر عملهم الجاد وتفانيهم لما فيه خير طلابنا. أقوم بتخصيص نصف يوم على الأقل كل أسبوع للتواجد مع الطلاب في الصف كمعلم بديل وتقديم الدعم للطلاب خلال الأسابيع العديدة القادمة. لقد طلبت من مسؤولي المكتب المركزي الآخرين أن يفعلوا الشيء نفسه. يبين لكم الجدول المدرج أدناه بيانات حضور موظفينا والتي عادت أيضًا إلى مقاربة المعدل الطبيعي مقارنة بما كانت عليه قبل الوباء قبل أوميكرون:
| تاريخ: | ٥ /١٦ /٢٠١٩ | ٥ /١٧ ٢٠١٩ | ٢٠١٩/١٤/١٠ | ٢٠١٢/١٥/١٠ | ٢٠١٢/١١/١٨ | ٢٠١٢/١٩/١١ | ٢٠٢٢/٣ /١ | ٢٠٢٢/٤/١ | ٢٠٢٢/٥ /١ | ٢٠٢٢/٦ /١ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| الغياب الكلي: لدينا ما يقرب من 2700 موظف | ١٨٥ | ٢٢٢ | ١٥٣ | ٢١١ | ١٨١ | ٢٥٨ | ٢٣٠ | ٢٦١ | ٢٨٨ | ٢٨٨ |
| النسبة المئوية – غياب الموظفين | ٦ .٨٥ ٪ | ٢٢ .٨ ٪ | ٦٧ .٥ ٪ | ٨١ .٧ ٪ | ٧٠ .٦ ٪ | ٥٦ .٩ ٪ | ٥٢ .٨ ٪ | ٦٧ .٩ ٪ | ٦٧ .١٠ ٪ | ٦٧ .١٠٪ |
| تاريخ: | ٢٠٢٢/١/٧ | ٢٠٢٢/١/٧ | ٢٠٢٢/١١/١ | ٢٠٢٢/١٢/١ | ٢٠٢٢/١٣/١ | ٢٠٢٢/١٤/١ | ٢٠٢٢/١٨/١ | ٢٠٢٢/١٩/١ | ٢٠٢٢/٢٠/١ | ٢٠٢٢/٢١/١ |
| الغياب الكلي: لدينا ما يقرب من 2700 موظف | ٣٠٤ | ٢٩٨ | ٢٩٩ | ٢٩٢ | ٥٠٦ | ٣١٤ | ٢٢١ | ٢٠٦ | ٢٠٨ | ٢٠٢ |
| نسبة غياب الموظفين | ٢٦ .١١ ٪ | ١١.٠٤ ٪ | ١١.٠٧ ٪ | ١٠.٨١ ٪ | ١١.٣٠ ٪ | ١١.٦٣ ٪ | ١٩ .٨ ٪ | ٦٣ .٧ ٪ | ٧٠ .٧ ٪ | ٤٨ .٧ ٪ |
أود أيضًا أن أشير إلى أنه منذ وصول الحالة الأولى لـ كوفيد- ١٩ إلى ميتشيغان ، كانت مدارس ديربورن الرسمية في الطليعة بما يخص حماية الموظفين والطلاب. يرجى مراجعة النقاط التالية:
● من خلال العمل بتوجيه من المتخصصين الصحيين في المقاطعة ، كان قطاعنا هو أول قطاع تعليمي في الولاية يغلق مدارسه في آذار/ مارس٢٠٢٠ ، قبل يومين من إغلاق الحاكمة لجميع المدارس في الولاية. قمنا أيضاً بالتعليم عن بُعد عبر الإنترنت ٧٥% من العام الدراسي ٢٠٢٠-٢٠٢١ عندما كانت العديد من المدارس تنفذ التعليم المباشر في جميع أنحاء المقاطعة والولاية.
● قام القطاع بشراء أحدث معدات التعقيم الخاصة “حقيبة الظهر” لجميع المدارس.
● تم توزيع معدات الوقاية الشخصية طوال فترة الوباء على المدارس لاستخدامها من قبل الطلاب والموظفين. لقد قمت مؤخرًا بتوفر أقنعة KN-95. قمنا بتأمين أكثر من ٥٠٠٠٠٠ قناع KN-95 أثناء الوباء. نقوم بتوزيعها على الموظفين والطلاب الذين يطلبون استخدام تلك الأقنعة.
● عندما كان من المستحيل تقريبًا العثور على اللقاحات ، كانت ديربورن واحدة من أولى المناطق التي دخلت في شراكة مع DMC مركز ديترويت الصحي و Henry Ford Health نظام هنري فورد الصحي ومديرية صحة مقاطعة وين Wayne County Health Department لتأمين آلاف اللقاحات للموظفين ثم الطلاب. تم منح الموظفين إجازة مدفوعة الأجر للذهاب والحصول على اللقاح والتعافي من أي آثار جانبية. حتى الآن ، يواصل القطاع التنسيق مع المنظمات المحلية لجلب عيادات التطعيم المتنقلة إلى المدارس. قام ما يقرب من٢٢٠٠ موظف بتزويد القطاع ببطاقة اللقاح الخاصة بهم وشارك مئات الطلاب في العيادات المقامة في المدارس. تواصل معي العديد من الموظفين شخصيًا لشكر القطاع على توفير اللقاحات للموظفين عندما لم تتوفر هذه اللقاحات بسهولة.
● مع بدء العام الدراسي في خريف عام ٢٠٢١ ،طبق القطاع تفويضًا إجراء استخدام القناع الواقي/ الكمامة أثناء تواجد أي فرد في ملاك القطاع التعليم بعد بضعة أيام ، أصدر مسؤولو صحة المقاطعة قراراً مشابهًا يشمل جميع المدارس.
● منذ الربيع الماضي ، قام القطاع بالقيام باختبار كوفيد-١٩ في المدارس. أبرمت مدارس ديربورن شراكة مع الولاية ومع شركتين مختلفتين ، إحداهما في ديربورن ، لتوفير اختبار سريع اختبار تفاعل البوليميراز المتسلسل للطلاب والموظفين من الآن فصاعداً.
كما هو مذكور في رسائلنا و نشراتنا السابقة ، يعتمد قرار التغيير المحتمل والانتقال إلى التعلم عن بُعد عبر الإنترنت على معدلات الإصابة بـكوفيد-١٩ على مستوى الصف ، ثم على مستوى المدرسة ، و كملاذ أخير على مستوى القطاع التعليمي إذا لزم الأمر. هذا لا يعني أنه الانتقال إلى التعليم المباشر أمر أكيد لكن علينا أن نكون مستعدين للقيام بذلك إذا لزم الأمر. أود أيضًا أن أقترح أن تقوم العائلات بإعداد ووضع خطط لاستيعاب احتياجاتهم الشخصية في حال تحول صف أو مدرسة أطفالهم إلى التعلم عبر الإنترنت. كما هو الحال دائمًا ، إبقاء أطفالهم في المنزل هو خيار شخصي للأهالي.
أود أن أُثني على موظفينا المتميزين في جميع أنحاء القطاع الذين عملوا بجد للغاية لتوفير التعليمات الشخصية التي تشتد الحاجة إليها لصالح طلابنا. شكرًا لكل من يلتزم بأساليب الحد من انتشار الفيروس. يرجى ارتداء قناعك بشكل مناسب بحيث يغطي أنفك وفمك عند دخولك إلى مبنى مدارس ديربورن الرسمية. عندما يلاحظ موظفينا وجود أفراد لا يرتدون الأقنعة بشكل صحيح ، سنطلب منهم على الفور ارتدائها بشكل مناسب. بالإضافة إلى ذلك ، سنواصل دعم حملات التطعيم و الجرعات الداعمة وأساليب الحد من الانتشار الأخرى المتوفرة. التطعيم هو أفضل طريقة لحماية عائلتنا وأصدقائنا والمجتمع الأوسع. الرجاء الضغط هنا للإطلاع على معلومات العيادات المتنقلة التي تستضيفها مدارسنا. و هي بالتعاون مع C-Assist.
نحتاج إلى أن يقوم كل فرد في المجتمع بدوره كما نقوم بدورنا في المدارس من خلال تطبيق استراتيجيات الحد من الانتشار المتعددة للحفاظ على سلامة طلابنا و موظفينا ومجتمع المدرسة. مرة أخرى ، نشكر مجتمعنا المدرسي بأكمله على التعاون و العمل معًا ونحن نواصل التخفيف من آثار الفيروس على مدارسنا ومجتمع ديربورن الأكبر.
مع كل الشكر
د. غلين ماليكو
المشرف العام على المدارس